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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"1)Nell'analisi dei prezzi è riportato che 2 operai di 3° livello con contratto metalmeccanico che lavorano 40 ore/settimana. Ma nel capitolato è riportato che i controlli sono settimanali. Dunque quale delle due prescrizioni è corretta? \r\n\r\n2)Si chiede anche se la proposta progettuale da allegare in fase di gara,  per il riassorbimento del personale della ditta uscente, da inserire nella busta amministrativa,  può consistere in usa semplice dichiarazione nella quale si specifica il numero delle persone da riassumere,  e  il contratto collettivo applicato.\r\n\r\n","1) Gli impianti di depurazione oggetto del presente appalto non sono presidiati, pertanto per consentire un’adeguata conduzione occorre che gli operatori si rechino settimanalmente presso gli impianti anche per più volte a settimana, per complessive 18 o 40 ore mensili a seconda dell’impianto. infatti, le analisi dei prezzi individuano il costo mensile per singolo impianto di depurazione e non settimanale come erroneamente riportato nella richiesta di chiarimento. In linea di massima si chiarisce che per ogni singolo impianto di depurazione con potenzialità < 2.000 Abitanti Equivalenti si è ipotizzata una manutenzione per 18 ore mensili (1 operaio per 1,5h al giorno 3 volte a settimana); per ogni singolo impianto di depurazione con potenzialità > 2.000 e < 10.000 Abitanti Equivalenti si è ipotizzata una manutenzione per 40 ore mensili (1 operaio per 2h al giorno 5 volte a settimana).\r\n2) Sì, come previsto nel disciplinare di gara al titolo V.4 “il concorrente dovrà allegare all’offerta (a pena di esclusione) un progetto di assorbimento, o comunque denominato, (pertanto anche una dichiarazione ai sensi del DPR 445/2000) atto ad illustrare le concrete modalità di applicazione della clausola sociale, con particolare riferimento al numero dei lavoratori che eventualmente beneficeranno della stessa e alla relativa proposta contrattuale o anche le motivazioni in caso di non assorbimento del personale”."]
[2,"Buongiorno, nel disciplinare di gara è riportato che il ribasso va effettuato sull'elenco prezzi, ma quest'ultimo non risulta tra la documentazione di gara. Al fine di mettere le imprese partecipanti nelle stesse condizioni chiediamo che venga messo nella documentazione suddetta.","Quanto riportato nel disciplinare di gara a pag. 15 e pag. 17 “Ribasso unico percentuale sull’elenco prezzi posto a base di gara” è un refuso. \r\nPertanto, vale quanto riportato nel disciplinare di gara a pag. 14 al punto b) del paragrafo VI.3, “C - OFFERTA ECONOMICA” - Criterio di valutazione C.1: Ribasso percentuale sull’importo posto a base di gara, dove è espressamente indicato che il ribasso globale percentuale è da applicare all’importo posto a base di gara. \r\n"]
[3,"Buongiorno, nel disciplinare di gara a pag. 14, è indicato che il ribasso va effettuato  sull'importo  a  base  di  gara,  mentre  a  pag.  15  del  medesimo documento  è  riportato  che  vengono  attribuiti  25  punti  all'offerta  economica,che  consiste  nel  ribasso  da  effettuare  sull'elenco prezzi  posto  a  base  d gara.  Al  fine  di  mettere  le  imprese  partecipanti  nelle  stesse  condizioni chiediamo quale delle 2 prescrizioni è corretta.","Si veda la risposta alla faq precedente."]
[4,"1.\tNell’allegato “All_E_Analisi_prezzi” si fa riferimento ad un totale di n. 940 ore mensili di impegno per sostenere le attività di conduzione e manutenzione ordinaria di tutti gli impianti, mentre nell’allegato “ALL_B_Prospetto_personale_ditta_precedente_clausole_sociali\" il monte orario mensile di impegno di tutto il team indicato è pari a n. 916 ore. Potreste cortesemente dare un chiarimento per il delta di ore mancanti?\r\n2.\tNell’allegato “All_E_Analisi_prezzi” si fa riferimento ad un costo orario di € 13,59 per un operaio di 3° liv. Metalmeccanico, mentre da tabelle ministeriali a noi risulta di € 20,79 e inoltre nell’allegato “ALL_B_Prospetto_personale_ditta_precedente_clausole_sociali\" non è indicato nessun addetto con quell’inquadramento. Potreste cortesemente dare un chiarimento in merito?\r\nGrazie in anticipo, cordiali saluti.\r\n","1) Tutte le informazioni fornite nella documentazione di gara relative alla ditta S.A.GE.I. srl, affidatario corrente della conduzione, riguardano distinto appalto che, sebbene di stessa tipologia, si distingue da quello in corso per il numero degli impianti da condurre. Pertanto, le indicazioni relative alla ditta S.A.GE.I. srl contenute nella documentazione di gara hanno come unica finalità il soddisfacimento delle \"clausole sociali\"(art. 4 del capitolato e art.V.4  del Disciplinare di gara). Rispetto al precedente appalto di conduzione degli impianti di depurazione, le ore di manodopera mensili complessive sono aumentate, in quanto le condizioni di gestione sono mutate, in particolare, ad oggi, l'ASIS gestisce più impianti di depurazione rispetto alla precedente gara.\r\n2) Le analisi dei nuovi prezzi sono state redatte adoperando le tabelle prezzi del \"Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti del Provveditorato interregionale per le opere pubbliche per la Campania, il Molise, la Puglia e la Basilicata\" - Settembre - Ottobre 2019 per la Provincia di Salerno, in vigore all'atto della pubblicazione della procedura di gara e che prevedono per l'operaio di 3° livello metalmeccanico € 13,59/h."]
[5,"1.\tNell’art. 3 del CAPITOLATO SPECIALE D’APPALTO si dice che \"l’impresa Appaltatrice è tenuta a compilare quotidianamente il registro d’impianto….”, mentre nel chiarimento fornito al quesito n.1, si dice che “per consentire un’adeguata conduzione occorre che gli operatori si rechino settimanalmente presso gli impianti…” (si parla nello specifico degli impianti con potenzialità <2000 Abitanti Equivalenti, che sono i 2/3 del totale). Quale delle due è da considerare?\r\n2.\tIl personale soggetto a clausola sociale è addestrato ad operare in luogo confinato e possiede i relativi attestati?\r\n3.\tNell’art. 4 del CAPITOLATO SPECIALE D’APPALTO si dice che “l’impresa Appaltatrice dovrà avere almeno 2 squadre ognuna composta da 2 unità per la conduzione e la manutenzione di tutte le opere civili e tecnologiche…”, ma nel capitolato non si fa alcune menzione ad eventuali lavori civili, è possibile avere un chiarimento in merito?\r\nGrazie per il cortese riscontro in merito.\r\n","1) Per gli impianti con potenzialità >2000 abitanti equivalenti l'impresa appaltatrice è tenuta a compilare quotidianamente il registro d'impianto. Per gli impianti con potenzialità < 2000 abitanti equivalenti l'impresa appaltatrice è tenuta a compilare il registro d'impianto ogni qualvolta si reca sull'impianto. \r\n2) Si.\r\n3) Per manutenzione di tutte le opere civili si intendono le operazioni minime per mantenere in buono stato le parti in calcestruzzo delle unità di trattamento.\r\n"]
[6,"Con la presente in riferimento alla gara in oggetto siamo a richiedere i seguenti chiarimenti:\r\n1)\tda un’attenta analisi effettuata si rileva una discrepanza tra gli elaborati posti a base di gara in quanto mentre l’art. 4 del Capitolato testualmente recita “La ditta appaltatrice per lo svolgimento del servizio di gestione dovrà avvalersi almeno del seguente personale   \r\n-\tn. 1 tecnico di comprovata esperienza, con presenza non continuativa, avente funzione di direttore tecnico operativo;\r\n-\tn. 2 squadre di operai non inferiore ognuna a 2 unità per la conduzione e la manutenzione di tutte le opere civili e tecnologiche e per la sorveglianza degli impianti, con provata esperienza nella conduzione di impianti di depurazione…\r\ndi contro il prospetto allegato al Capitolato e firmato dalla società uscente prevede (ai fini del piano di riassorbimento)  la presenza di n. 7 unità lavorative di cui 6 unità a tempo pieno ed una part –time per 18 ore settimanali  e di conseguenza   non si riesce a capire  il costo della manodopera da Voi indicato in base a quale criterio sia stato calcolato.\r\n2)\t si chiede,  inoltre, di sapere se l’importo indicato dalla sagei nella colonna retribuzione lorda anno 2019  (RAL) e da considerarsi come tale oppure in realtà si tratta del costo complessivo annuo dalla stessa sostenuto?\r\n\r\n3)\tper il piano di riassorbimento, quindi,  bisogna tenere in considerazione la percentuale di impiego sul cantiere così come  riporta dalla sagei oppure il tipo di orario previsto sempre dalla ditta uscente?\r\n\r\n4)\tInoltre considerato che da Capitolato è prevista l’applicazione del contratto metalmeccanici non si comprende la presenza nella prospetto della ditta uscente relativo alla gestione de quo   di un operaio manovale edile di primo livello.\r\n\r\nIn attesa di riscontro si porgono distinti saluti\r\nSO.T.ECO. S.P.A.","1) Il riparto percentuale delle unità lavorative della commessa precedente attiene alla struttura organizzativa della ditta S.A.GE.I. srl ed è fornita a solo titolo  indicativo.\r\n2) E' da considerarsi come retribuzione lorda.\r\n3) No, si veda la FAQ n. 6.\r\n4) Si veda quanto indicato nelle risposte alle FAQ n. 4 e n. 6."]
[7,"Il disciplinare di gara attribuisce punteggio tecnico per il possesso di attestazioni di formazione del personale impiegato in materia di sicurezza, ambienti confinati ecc.\r\nEssendo previsto il riassorbimento della manodopera già presente, si chiede gentilmente alla S.V. di voler elencare gli attestati di formazione posseduti dal personale da assorbire, e di cui all’ allegato b della documentazione a base d’asta.\r\nSi resta in attesa di celere riscontro.\r\n","Preliminarmente si precisa che la proroga dei termini di presentazione delle offerte per la presente gara è stata concepita esclusivamente per consentire il completamento del programma di sopralluoghi già schedulati e che causa il DPCM del 9 marzo 2020 che imponeva il lockdown generalizzato per l’emergenza COVID, non potevano essere eseguiti nelle date programmate. \r\nQuesto anche il motivo per il quale sulla piattaforma traspare non era stata aggiornata la data per formulare eventuali chiarimenti. \r\nAd ogni buon conto, atteso il tempo che ancora intercorre per la presentazione delle offerte e al fine di rendere il miglior servizio possibile alle imprese partecipanti, si è ritenuto utile riaprire anche i termini per la richiesta di chiarimenti.\r\nNel merito del quesito formulato si chiarisce che sarà esclusivamente la commissione a valutare gli attestati di formazione del nuovo personale della ditta partecipante e ad attribuire, sulla base dei criteri che vorrà darsi, i relativi punteggi, assumendo per idoneo e qualificato il personale che attualmente svolge il servizio di conduzione degli impianti di depurazione.\r\n"]